Zmiany na stanowiskach prezesów globalnych grup medycznych nie powinny dziwić, a jednak zastanawiają. Czy spółki te generowały straty? Wprost przeciwnie. Czy kierownictwo podejmowało błędne decyzje strategiczne? Można polemizować. Czym w takim razie była "utrata zaufania" i dlaczego potrafiła rodzić tak rzadko na tym szczeblu spotykane emocje.